Begitu banyaknya barang palsu beredar di Indonesia. Apalagi di tahun 2011 ini. Barang palsu sepertinya lagi booming.

Makanya saya jadi tertarik untuk membuat peringkat barang-barang palsu apa saja yang paling terkenal di Indonesia sepanjang tahun 2011 ini.

Dimulai dari urutan paling buncit ini dia daftarnya:

10. Undangan Palsu
Ini adalah benda palsu yang pertama. Undangan Palsu ini membuat penyanyi dangdut Caca Handika menjadi terkenal. Karena sudah berlalu cukup lama maka Undangan Palsu hanya menempati urutan ke-10.

09. Uang Palsu
Uang palsu adalah benda yang akan ada sepanjang sejarah kehidupan manusia. Walaupun sangat terkenal tetapi karena merupakan kejadian yang sudah biasa terjadi maka uang palsu hanya menduduki urutan ke-9.

08. Tabung Gas Palsu
Tabung gas palsu pernah ngetop karena sifat eksplosive-nya. Banyak orang yang menjadi korban dari kepalsuannya. Tabung gas palsu pernah menjadi barang palsu paling terkenal di Indonesia.

07. Jejak Palsu
Munculnya croop circle di Yogyakarta sempat menghebohkan Indonesia. Crop circle yang merupakan jejak alien/makhluk asing luar angkasa palsu ini sempat mendominasi tayangan berita di televisi dalam waktu yang cukup lama. Sampai-sampai banyak ahli yang melontarkan pendapatnya.

06. Paspor dan Rambut Palsu
Rambut palsu terkenal karena pernah digunakan Gayus saat menonton tenis di Bali. Model rambut palsunya kemudian banyak digunakan untuk acara-acara komedi. Dengan paspor palsu atas nama Sony Laksono dia berhasil jalan-jalan ke luar negeri.

05. Payudara palsu
Berita tentang payudara palsu dari kasus Melinda Dee bahkan lebih terkenal daripada kasus utamanya sendiri. Yaitu kasus penggelapan dana nasabah City Bank.

04. Pengantin Palsu
Selama beberapa minggu kasus pengantin palsu Rahkmat “Icha” Sulistyo juga mendominasi tayangan-tayangan berita di televisi. Terutama acara-acara infotainment. Bersaing dengan berita-berita hot lainnya.

03. SMS Palsu
SMS palsu mama minta pulsa, agen pulsa dan lain-lain dalam beberapa bulan belakangan rajin menghampiri para pemilik hp. Hampir semua orang pernah mendapat sms semacam ini. Kejadiannya masih berlangsung hingga saat ini.

02. Surat Palsu
Kasus ini masih berlangsung sampai sekarang di pengadilan. Masih sangat sering dibahas dalam berbagai acara di televisi. Dari segi kepentingan, Surat Palsu adalah kasus barang palsu yang paling ditunggu endingnya oleh masyarakat.

 

Dan jawaranya adalah …

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

01. “Ayu Ting Ting – Alamat Palsu”

:guitar: YAYAYAAA.. (3X) :guitar:

*

KEMANA KEMANA KEMANA

KUHARUS MENCARI KEMANA

KEKASIH TERCINTA TAK TAHU RIMBANYA

LAMA TAK DATANG KE RUMAH

**

DIMANA DIMANA DIMANA

TINGGALNYA SEKARANG

DIMANA

KESANA KEMARI MEMBAWA ALAMAT

NAMUN YANG KUTEMUI BUKAN DIRINYA

SAYANG YANG KUTERIMA ALAMAT PALSU

KUTANYA SAMA TEMAN-TEMAN SEMUA

TETAPI MEREKA BILANG TIDAK TAHU

SAYANG MUNGKIN DIRIKU SUDAH TERTIPU

MEMBUAT AKU FRUSTASI DIBUATNYA

Dalam proses perekrutan pegawai tiap perusahaan membutuhkan beberapa tahapan untuk melakukan seleksi bagi pelamar pekerjaan yaitu pada umumnya tahapan test tertulis, interview, test kesehatan (kalau ada). Tidak sedikit pula banyak dari calon karyawan yang telah lulus dalam test tertulis akan tetapi gagal dalam tahap interview atau wawancara. Mungkin ada baiknya membaca artikel ini yang diharapkan bisa membantu para calon karyawan dalam menyiasati pertanyaan dari pewawancara. Berikut beberapa daftar pertanyaan yang mungkin adalah sebuah jebakan dalam sebuah proses wawancara:

Posted Image

1. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?
Ini peluang Anda untuk “menjual” diri Anda. Uraikan dengan singkat dan jelas kelebihan yang Anda miliki, kualifikasi Anda dan apa yang dapat Anda sumbangkan bagi perusahaan tersebut. Hati-hati , jangan memberikan jawaban yang terlalu umum. Hampir setiap orang mengatakan mereka merupakan seorang pekerja keras dan memiliki motivasi. Berikanlah jawaban yang memperlihatkan keunikan yang Anda miliki.

2. Mengapa tertarik bekerja di perusahaan ini?
Pertanyaan ini merupakan salah satu alat bagi si pewawancara untuk mengetahui apakah Anda mempersiapkan diri anda dengan baik. Jangan pernah datang untuk sebuah wawancara pekerjaan tanpa mengetahui latar belakang perusahaan. Dengan memiliki informasi yang cukup mengenai latar belakang perusahaan tersebut maka pertanyaan di atas memberikan kesempatan kepada Anda untuk memperlihatkan inisiatif, dan menunjukkan apakah pengalaman serta kualifikasi yang Anda miliki sepadan dengan posisi yang diperlukan.

3. Apa kelemahan utama Anda?
Rahasia dalam menjawab pertanyaan di atas adalah dengan berkata jujur mengenai kelemahan Anda, tapi jangan lupa menjelaskan bagaimana Anda mengubah kelemahan tersebut menjadi kelebihan. Misalnya, bila Anda memiliki masalah dengan perusahaan terdahulu, perlihatkan langkah yang Anda ambil. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda memiliki kemampuan dalam mengenali aspek yang perlu diperbaiki dan inisiatif dalam memperbaiki diri Anda.

4. Mengapa berhenti dari perusahaan terdahulu?
Walaupun Anda berhenti dari pekerjaan terdahulu dengan cara yang tidak baik, Anda harus berhati-hati dalam memberikan jawaban. Usahakan untuk memberikan jawaban yang diplomatis. Bila Anda memberikan jawaban yang mengandung aspek negatif, kompensasikan jawaban tadi dengan jawaban yang positif. Bila anda mengeluhkan tentang pekerjaan terdahulu, maka hal ini tidak memberi poin apa-apa buat Anda.

5. Bagaimana Anda mengatasi masalah?
Tidak mudah memberikan jawaban bila Anda mendapatkan pertanyaan seperti di atas, terutama bila Anda baru lulus dan tidak memiliki pengalaman kerja. Pewawancara ingin melihat apakah Anda dapat berpikir kritis dan mengembangkan solusi tanpa melihat jenis permasalahan yang Anda hadapi, bahkan walaupun Anda tidak memiliki waktu yang cukup dalam mengatasi masalah yang dihadapi. Gambarkan langkah-langkah yang Anda lakukan dalam memprioritaskan pekerjaan. Hal ini memperlihatkan bahwa Anda bertanggungjawab dan tetap dapat berpikir jernih walaupun sedang menghadapi masalah.

6. Prestasi apa yang dibanggakan?
Rahasia dari pertanyaan di atas adalah dengan menyeleksi dan memilih secara spesifik prestasi yang berhubungan dengan posisi yang sedang ditawarkan. Walaupun Anda pernah menjuarai bola basket pada waktu kuliah, tetapi ini bukan merupakan sebuah jawaban yang diharapkan. Berikan jawaban yang lebih profesional dan lebih relevan. Pikirkan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut dan kembangkan contoh yang memperlihatkan bagaimana Anda dapat memenuhi kebutuhan perusahaan.

7. Berapa gaji yang Anda harapkan?
Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang tersulit terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengalaman kerja yang cukup.Yang perlu Anda lakukan sebelum wawancara adalah mencari tahu pasaran gaji untuk posisi yang ditawarkan agar Anda dapat memberikan jawaban atas pertanyaan ini. Beritahu pewawancara bahwa Anda terbuka untuk membicarakan mengenai kompensasi bila saatnya tiba. Bila terpaksa, berikan jawaban yang berupa kisaran angka, bukan angka tertentu.

8. Bisa ceritakan mengenai diri Anda?
Mungkin pertanyaan di atas tampaknya mudah tetapi pada kenyataannya tidaklah semudah yang Anda bayangkan. Yang pasti Anda harus menyadari bahwa pewawancara tidak tertarik untuk mengetahui apa yang Anda lakukan di akhir pekan ataupun dari daerah mana Anda berasal. Pewawancara berusaha mengetahui Anda secara profesional. Siapkan dua atau tiga poin mengenai diri Anda, baik pengalaman kerja maupun sasaran karir Anda dan tetap konsisten. Rangkum jawaban Anda dengan mengungkapkan keinginan Anda sebagai bagian dari perusahaan tersebut. Bila memiliki jawaban yang mantap maka hal ini dapat membawa Anda pada pembicaraan yang memperlihatkan kualifikasi Anda.

Source : http://www.bluefame.com/

Selamat datang di Blog Mahasiswa IPB. Ini adalah postingan pertamamu. Edit atau hapus postingan ini dan mulailah menulis blog sekarang juga!

Search
Archives
Categories
Bookmarks